TAMA WORK 編集統括をしております若林勇貴と申します。
前回の記事では、「採用サイトは作ったけれど、なかなか見られない」「どうやって求職者に届ければいいの？」というお悩みに対し、代表的な集客方法をいくつかご紹介しました。
今回はその中でも、予算をかけずに始められる「SEO対策（検索エンジン最適化）」について、初めての方にもわかりやすく解説していきます。
「難しそう」と思われるかもしれませんが、大切なのは“専門テクニック”よりも、“求職者目線の発信”です。読み終えるころには、今すぐ取り組める改善ポイントが見えてくるはずです。
1. なぜSEOが大事なのか？――探されなければ、見つからない
SEOとは、「Googleなどの検索エンジンで、自社の採用ページを上位に表示させるための工夫」のことを指します。
たとえば「昭島市 介護職 正社員」や「立川 整備士 求人」といったキーワードで検索する求職者は少なくありません。求人サイトに頼らず、自分のペースで情報を集める人も多い中で、“地域名＋職種”で検索されることは、いまや当たり前になっています。
そこで自社の採用サイトが検索結果の上位に表示されれば、広告費をかけずに安定した応募の導線を確保することができるのです。
2. まずはここから！SEOの基礎3ステップ
「SEOって、何から始めればいいの？」という方のために、最初に取り組むべき3つの基本をご紹介します。
① タイトルや見出しに「検索されそうな言葉」を入れる
求職者がどんな言葉で検索するかを想像し、それを記事のタイトルや見出しに反映させましょう。
NG例：「働く人に優しい会社です」
OK例：「立川の配送スタッフ募集｜未経験OK・残業ほぼなし」
「地域名」「職種名」「雇用形態」などを意識するだけでも、検索結果に表示されやすくなります。
② 採用ページの本文に「仕事内容」や「条件」を丁寧に書く
ページの内容が具体的であればあるほど、Googleにも「有益な情報があるページ」と判断され、評価されやすくなります。
・1日の流れ
・チームの人数構成
・入社後の研修内容
・よくある質問への回答 など
ただの「募集要項」だけで終わらせず、読み手がイメージしやすい情報を言葉で伝えることが大切です。
③ 定期的に情報を更新する
「更新されているサイト＝生きているサイト」は、検索エンジンからの評価も高まりやすくなります。
・新しい求人情報の追加
・社員インタビューの掲載
・社内イベントの紹介
などを定期的に更新し、サイトを“育てる”意識を持ちましょう。
3. 中小企業でもできる！実践アイデア
「とはいえ、ITの専門家はいないし…」という企業も多いはず。ですが、次のような施策なら、手の届く範囲から始められます。
🔸 無料で書けるブログ機能を活用（WordPress等）
→「職場の雰囲気」「よくある質問」「未経験者の声」などを記事化するだけでも、検索対象になります。
🔸 TAMA WORKの求人記事を“入り口”にして、自社サイトへ誘導
→外部のプラットフォームと連携し、SEOの“支店”を増やす発想です。
🔸 Googleビジネスプロフィールに求人情報を掲載
→「地域名＋職種」での検索時にマップ枠に出ることも。地元採用では効果的な手段です
まとめ：「検索される設計図」を持つことで、採用はもっと届く
採用サイトを“見つけてもらう”ために、SEO対策は欠かせない視点です。
とはいえ、大がかりな施策から始める必要はありません。
求職者がどんな言葉で調べるかを想像し、その目線で情報を整えていくこと――
それだけで、着実に“人が集まる採用サイト”に近づいていきます。
TAMA WORKでは、採用ページの設計から、こうした流入施策まで幅広くご相談をお受けしています。
「SEOなんてよく分からない…」という方も、どうぞお気軽にご相談ください。
次回は、SNSを使った採用情報の届け方について解説予定です。
どうぞお楽しみに
TAMA WORKのご紹介
TAMA WORKでは、企業の想いを丁寧に引き出す取材付きの記事制作のほか、採用サイト制作や写真撮影・動画撮影のご相談も承っています。
「撮影のやり方がわからない」「どこをどう見せればいいの？」
そんなお悩みがある方こそ、ぜひ一度ご相談ください。
多摩エリアに根ざした採用支援を、私たちが一緒に考えていきます。
お問い合わせは、こちら
【本連載のアーカイブ】
#18 採用サイトに“人を呼び込む”には？中小企業が注力すべき「見てもらうための道」の選び方
#17 生成AIで業務効率アップ！採用活動の時短アイデア集
#16 求人広告だけでは伝わらない！企業文化の魅せ方ガイド
#15「応募が集まらないときに見直したいチェックポイントと、すぐに実行できる改善策」
#14「採用サイトや求人ページで“写真・動画”を活かす具体的な方法」
#13「この会社で働きたい」と思ってもらうために必要な、採用広報における差別化の考え方
#12「採用メッセージのつくり方」
#11「採用サイトとは？中小企業にこそ必要な理由と作り方」
#10「採用サイトを成果につなげる！運用・改善の重要性と実践ステップ」
#9「採用ページの公開前に行うべきテスト」
#8「採用に強いコンテンツ計画の立て方」
#7「ユーザー体験（UX）を最優先に考えたサイト設計とデザイン」
#6「顧客ターゲットの設定」
#5「採用効率の向上と信頼感向上につながるWebサイトの目的・目標設定」
#4「ウェブサイト制作から運用までの全体像〈後編〉」
#3「ウェブサイト制作から運用までの全体像〈前編〉」
#2「ウェブサイトの必要性と成功のコツ」
#1「本連載について」