経営者向け– tax –
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「採用定着士」高木厚博のせっかく採用したのに…を防ぐ！社員が定着する職場づくりのポイント #2
毎月第１週の木曜日に発信 ＜第２回＞入社後のギャップをなくす！入社前フォローの重要性 -
ホーリーの選ばれるブランディング #12
毎月第４週の木曜日に発信 -
梅澤朗広の採用SDGｓ #12
第１２回目 エンタメ＆スポーツ業界で進む脱炭素！企業が学ぶべきGX戦略 -
TAMA WORK 編集統括 若林勇貴の多摩エリア中小企業向け WEBマーケティング戦略と実行 #9
第２週の木曜日に発信 「採用ページの公開前に行うべきテスト」 -
「採用定着士」高木厚博のせっかく採用したのに…を防ぐ！社員が定着する職場づくりのポイント #1
毎月第１週の木曜日に発信 ＜第１回＞なぜ社員が定着しないのか？離職の原因を知る -
ホーリーの選ばれるブランディング #11
毎月第４週の木曜日に発信 -
梅澤朗広の採用SDGｓ #11
第１１回 スポットワークの普及が日本の就労人口減少の問題を解決する？ -
TAMA WORK 編集統括 若林勇貴の多摩エリア中小企業向け WEBマーケティング戦略と実行 #8
第２週の木曜日に発信 「採用に強いコンテンツ計画の立て方」 -
「採用定着士」高木厚博の欲しい人材が集まる！中小企業の中途採用成功術 #10
＜第１０回＞ 適性検査を実施し、採ってはいけない人を見極めよう（毎月第１木曜日に発信） -
守るべきは鮮度と品質。お客様へ旨さと安心を届ける信念を頑なに貫き、柔軟な行動力で顧客や社員に寄り添う総合食肉卸【立川臓器株式会社】
多摩地域で飲食店や精肉店へ内臓やお肉を提供する「立川臓器株式会社」。1947年の創業以来「鮮度と品質」を守り続け、食肉の総合卸へと成長しました。二代目として会社を継いだ鈴木康弘さんは、知り合いゼロからスタート。...
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ホーリーの選ばれるブランディング #10
毎月第４週の木曜日に発信 -
梅澤朗広の採用SDGｓ #10
毎月第３週の木曜日に配信
